Dalla 43 alla 54: lo scadenzario
Pratiche, da firmare, inviare, consegnare, inoltrare. Date, scadenze da osservare, registrare, rispettare. Se non hai un promotore che ti assiste, te le devi scadenziare personalmente
di Antonio Lucenti 7 mag 2009 ore 11:3443) Modalità tacita o esplicita?
La modalità esplicita è più responsabile, si sviluppa tramite compilazione e consegna del modello ministeriale TFR1 o TFR2.
44) Modalità in modo esplicito ed in modo tacito (silenzio assenso).
- In modo esplicito: si manifesta con la compilazione dei modelli TFR1 e TFR2.
- In modo tacito: il TFR viene trasferito dal datore di lavoro alla forma pensionistica definita dagli accordi di categoria, in assenza di questa a Fondinps. (Fondo appositamente costituito, da non confondere con il fondo Tesoreria dell’INPS).
45) E’ possibile passare da un fondo pensione ad un altro, da uno chiuso ad uno aperto e viceversa?
Sì:
Sì:
- per scelta volontaria, dopo almeno 2 anni di contribuzione;
- per perdita dei requisiti di partecipazione al fondo precedente.
46) E’ possibile passare da un comparto ad un altro, in un fondo pensione?
Sì tra i comparti di uno stesso fondo, secondo il regolamento di ciascun fondo.
47) E’ possibile dividere il versamento su più comparti dello stesso fondo?
Certamente, se il fondo li prevede.
48) E’ possibile dividere il versamento su più fondi?
Si (cambiamento di datore di lavoro)
49) Lasciando il TFR in azienda cosa cambia rispetto al pregresso?
Niente, sostanzialmente.
50) Lasciando il TFR in azienda con più di 50 dipendenti, passa in disponibilità dell’INPS nel fondo Tesoreria dello Stato, dedicato: al cambio di posto di lavoro viene consegnato al lavoratore?
Sì
51) Quali sono le pratiche che deve compiere il lavoratore personalmente?
Sì tra i comparti di uno stesso fondo, secondo il regolamento di ciascun fondo.
47) E’ possibile dividere il versamento su più comparti dello stesso fondo?
Certamente, se il fondo li prevede.
48) E’ possibile dividere il versamento su più fondi?
Si (cambiamento di datore di lavoro)
49) Lasciando il TFR in azienda cosa cambia rispetto al pregresso?
Niente, sostanzialmente.
50) Lasciando il TFR in azienda con più di 50 dipendenti, passa in disponibilità dell’INPS nel fondo Tesoreria dello Stato, dedicato: al cambio di posto di lavoro viene consegnato al lavoratore?
Sì
51) Quali sono le pratiche che deve compiere il lavoratore personalmente?
- aderire al fondo;
- compilare la modulistica predisposta dal fondo ed i moduli TFR di sua pertinenza;
- consegnare in azienda adesione al fondo e scelta;
- comunicare annualmente, entro il 31dicembre, al fondo quanto non dedotto dalle tasse;
- controllare che l’eventuale versamento a carico del datore di lavoro sia stato effettuato.
52) Perché il lavoratore deve comunicare annualmente al fondo quanto non dedotto dalle tasse?
Per permettere al fondo il calcolo delle quote che saranno assoggettate ad imposizione agevolata, al momento del godimento, in modo da fruire del trattamento fiscale agevolato...
53) Quale informativa riceve il sottoscrittore direttamente dal fondo?
Almeno una comunicazione annuale sul numero e valore delle quote.
54) Il sottoscrittore ha quindi una sola informativa annuale?
No.
Il fondo per legge deve pubblicizzare il valore delle quote almeno una volta al mese. I valori delle quote dei fondi sono pubblicati sui giornali e sono disponibili sul sito Internet del fondo.
Antonio Lucenti
lucenti@antoniolucenti.it
Per permettere al fondo il calcolo delle quote che saranno assoggettate ad imposizione agevolata, al momento del godimento, in modo da fruire del trattamento fiscale agevolato...
53) Quale informativa riceve il sottoscrittore direttamente dal fondo?
Almeno una comunicazione annuale sul numero e valore delle quote.
54) Il sottoscrittore ha quindi una sola informativa annuale?
No.
Il fondo per legge deve pubblicizzare il valore delle quote almeno una volta al mese. I valori delle quote dei fondi sono pubblicati sui giornali e sono disponibili sul sito Internet del fondo.
Antonio Lucenti
lucenti@antoniolucenti.it
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